Какие последствия ждут работодателя при выявлении теневой занятости

23

Уважаемые работодатели!

Теневая занятость – это нелегальная деятельность, т.е. выполнение работ (оказание услуг) без оформления трудового договора, либо осуществление предпринимательской деятельности без официальной регистрации, предусмотренной законодательством.

Легализация трудовых отношений позволит вам удержать на местах ответственных и квалифицированных работников в условиях дефицита кадров, а также избежать нарушения трудового законодательства.

Напоминаем, что с 01.01.2025 Рострудом ведется общедоступный реестр работодателей, у которых были выявлены факты нелегальной занятости.

Включение в реестр происходит на основании вступившего в законную силу постановления об административном правонарушении, предусмотренном ч. 4 ст.5.27 КоАП РФ.

Данные в реестре будут находиться в течение 1 года с момента вступления в силу постановления, потом будут автоматически исключены. Основанием для досрочного исключения из реестра может стать отмена постановления об административном правонарушении.

Ответственность работодателя за не оформление или ненадлежащее оформление трудовых отношений:

Согласно ч.4 ст. 5.27 КоАП РФ уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, влечет наложение административного штрафа:

  • на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей
  • на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей
  • на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Согласно ч. 5 ст. 5.27 КоАП РФ совершение административных правонарушений лицом, ранее подвернутым административному наказанию за аналогичное правонарушение:

  • влечет наложение административного штрафа на граждан в размере пяти тысяч рублей
  • на должностных лиц - дисквалификацию на срок от одного года до трех лет
  • на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей
  • на юридических лиц — от ста тысяч до двухсот тысяч рублей.

Призываем всех работодателей городского округа город Кулебаки строго соблюдать трудовое законодательство, проявить социальную ответственность и привести в соответствие трудовые отношения с каждым работником, не подвергая себя риску привлечения к установленной законом ответственности, применения санкций со стороны органов надзора и контроля, задуматься о негативных последствиях и сделать правильный выбор.

Отдел по социальным вопросам и трудовым отношениям администрации городского округа город Кулебаки Нижегородской области

Оценить