Последствия уклонения от оформления трудовых отношений

В соответствии со статьей 67 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан оформить с работником трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Отсутствие письменного трудового договора увеличивает риски ущемления трудовых прав и гарантий работника, которые работодатель должен ему предоставить в ходе осуществления трудовых отношений.

Понятие «нелегальной занятости» определено статьей 66 Федерального закона от 12.12.2023 года №565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации». Так, под нелегальной занятостью понимается осуществление трудовой деятельности в нарушение установленного трудовым законодательством порядка оформления трудовых отношений.

Официальное оформление трудовых отношений является гарантией соблюдения прав и интересов обеих сторон, а также способствует стабильности и развитию экономики в целом.

Последствия не оформления трудовых отношений.

Для работодателей:

• административная ответственность. Штрафы за подмену трудовых отношений гражданско- правовыми, за зарплату ниже МРОТ.
• уголовная ответственность. При крупном размере недоимки — штраф, арест или лишение свободы до 3 лет.
• включение в реестр недобросовестных работодателей с 2025 года, что может затруднить привлечение квалифицированных сотрудников и получение господдержки.

Для работников:

• отсутствие официального стажа и социальных гарантий.
• риск потери выплат при конфликте с работодателем.

Как избежать работнику последствий нелегальной занятости?

• Требуйте официального оформления трудовых отношений. Трудовой договор должен содержать все условия работы, включая размер зарплаты.
• Каждый работник имеет возможность проконтролировать своего работодателя с помощью электронного сервиса «Личный кабинет налогоплательщика для физических лиц», где отражаются сведения о полученных доходах, о сумме исчисленного и удержанного работодателем налога на доходы физических лиц (справка по форме 2-НДФЛ), а также сведения о сумме страховых взносов на обязательное пенсионное страхование работников, начисленных работодателем.

В округе осуществляет деятельность рабочая группа межведомственной комиссии Нижегородской области по противодействию нелегальной занятости в городском округе город Кулебаки Нижегородской области. Руководители субъектов хозяйственной деятельности, осуществляющие трудовую деятельность в нарушение порядка оформления трудовых отношений, заслушиваются на заседаниях рабочей группы.

Призываем работодателей соблюдать трудовое законодательство, а соискателей - внимательно относиться к условиям трудоустройства.

Если вам выплачивается заработная плата «в конверте», работодатель отказывается официально вас трудоустраивать, либо вам известна информация о фактах нелегальной занятости – сообщите об этом в администрацию городского округа город Кулебаки Нижегородской области по телефонам горячей линии: 8(83176) 5-36-84, 8(83176)5-54-85 (звонки принимаются понедельник-четверг с 08.00 до 17.12, пятница с 08.00 до 16.12 (перерыв с 12.00 до 13.00), по электронной почте: klb@nobl.ru , с письменным обращением.  

Отдел по социальным вопросам и трудовым отношениям

Картинка создана ИИ