Последствия неофициального трудоустройства
Деятельность
Нелегальная занятость — это привлечение к труду граждан в нарушение установленного Трудовым кодексом Российской Федерации (далее — ТК РФ) порядка оформления трудовых отношений.
С целью снижения налоговой нагрузки многие работодатели предпочитают нанимать работников без официального оформления: с ними не заключают трудовой договор, им ничего не пишут в трудовые книжки (даже если трудовая книжка работника по просьбе работодателя принесена и хранится на предприятии). При этом, заработная плата выплачивается в конверте. Сумма такой зарплаты может быть самой разной: от минимальной до действительно хорошей по рынку вакансий.
Каждый гражданин хочет зарабатывать деньги и быть независимым, но важно помнить о своих правах и возможностях, правах на официальное трудоустройство и на все социальные гарантии, которые с ним связаны. Нелегальная занятость может казаться простым решением, но в конечном итоге она может привести к серьезным проблемам.
Обращаем внимание, что в случае не оформления или ненадлежащего оформления трудового договора Вы не сможете получить:
- своевременную выплату заработной платы в полном объёме (статья 136 ТК РФ);
- зарплату в случае конфликта с работодателем (статья 136 ТК РФ);
- оплату больничного листа (статья 183 ТК РФ);
- оплату отпуска (статья 136 ТК РФ);
- ежегодные отпуска с сохранением места работы (статья 114 ТК РФ);
- оплату расчета при увольнении (статья 140 ТК РФ);
- социальные гарантии, связанные с простоем, сокращением, обучением, рождением ребенка (статья 157 ТК РФ, главы 26 и 27 ТК РФ, статьи 255 и 256 ТК РФ);
- компенсацию вреда, причинённого несчастным случаем на производстве, профессиональным заболеванием (статья 184 ТК РФ);
- пенсионное обеспечение (Федеральный закон от 15 декабря 2001 года № 166-ФЗ);
- выходное пособие при сокращении (статья 180 ТК РФ);
- возможность формирования справки о доходах, которая требуется для получения кредита в банке и др.
Каждый житель городского округа имеет право направить информацию о фактах нарушений трудовых прав в Государственную Инспекцию труда в Нижегородской области (по адресу: 603000, Нижний Новгород, ул. Пискунова, д. 3 корп. 3, номер телефона «горячей линии» (831) 411‒89‒51 (ежедневно с 09:00 до 21:00 ч.), написать обращение по ссылке: https://git52.rostrud.gov.ru/email/).
Если вам выплачивается заработная плата «в конверте», работодатель отказывается официально вас трудоустраивать, либо вам известна информация о фактах нелегальной занятости – сообщите об этом в администрацию городского округа город Кулебаки Нижегородской области по телефонам горячей линии: 8(83176) 5-36-84, 8(83176)5-54-85 (звонки принимаются понедельник-четверг с 08.00 до 17.12, пятница с 08.00 до 16.12 (перерыв с 12.00 до 13.00), по электронной почте: klb@nobl.ru, с письменным обращением.
Отдел по социальным вопросам и трудовым отношениям
Картинка сгенерирована ИИ