Заседание рабочей группы по противодействию нелегальной занятости в Кулебаках

В администрации городского округа город Кулебаки состоялось заседание рабочей группы межведомственной комиссии Нижегородской области по противодействию нелегальной занятости. Заседание прошло под председательством заместителя главы администрации по социальной политике Натальи Сапуновой.

В работе заседания приняли участие: Наталья Посаднова, директор ГКУ НО «Управление социальной защиты населения городского округа город Кулебаки»; Иван Панов, помощник Кулебакского городского прокурора; Елена Соколова, начальник отдела планирования доходов финансового управления администрации; Юлия Молчанова, начальник отдела по социальным вопросам и трудовым отношениям администрации; Галина Фаворская, консультант отдела по социальным вопросам и трудовым отношениям администрации; индивидуальные предприниматели.

Открывая заседание, Наталья Сапунова отметила, что борьба с нелегальной занятостью остаётся ключевым направлением государственной политики в сфере труда. Прозрачность и законность трудовых отношений важны как для работников, так и для работодателей. Легальное оформление трудовых отношений гарантирует работодателю юридическую защиту и минимизацию рисков, а сотрудникам — полную социальную поддержку и уверенность в завтрашнем дне.

В ходе заседания рабочая группа провела информационно-разъяснительную работу с работодателями. Рассматривались вопросы: соблюдение трудового законодательства; негативные последствия нелегальных трудовых отношений; мероприятия по снижению уровня нелегальной занятости на территории округа; пути легализации трудовых отношений.

По итогам заседания работодателям даны рекомендации по соблюдению требований трудового и налогового законодательства Российской Федерации.

Памятка работнику о преимуществах официального оформления 

В условиях современной экономики соблазн быстрого заработка без формальностей может быть велик. Многие воспринимают трудовой договор как простую формальность. На самом деле, это ваш главный юридический щит и основной документ, регулирующий отношения с работодателем.

Что именно гарантирует вам этот документ?

1.      В договоре чётко зафиксирован ваш оклад, система премирования и дата выплат. Это исключает ситуацию, когда обещанная на собеседовании сумма «внезапно» уменьшается, а сроки выплат постоянно сдвигаются. У вас есть документальное подтверждение вашего дохода.

2.      Документ устанавливает ваш график, продолжительность рабочей недели и порядок привлечения к сверхурочной работе. Без него вы рискуете стать заложником ненормированного дня без какой-либо дополнительной оплаты.

3.      Договор защищает вас от внезапного и ничем не обоснованного увольнения «одним днём». Вы будете заранее знать свои права и положенные вам выплаты.

4.      Гарантия получения всех выплат. При официальном расторжении договора работодатель обязан выплатить вам все причитающиеся суммы: заработную плату за отработанное время, компенсацию за неиспользованный отпуск и, в установленных законом случаях, выходное пособие.

Работая без официального оформления, в случае любого конфликта, будь то невыплата денег или незаконное увольнение, вы оказываетесь в ситуации, когда доказать свою правоту в суде будет практически невозможно.

О фактах нарушений трудовых прав, а именно работа без заключения трудового договора, выплата заработной платы в размере ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), выплата заработной платы «в конверте», вы можете:

- сообщить в администрацию городского округа город Кулебаки Нижегородской области по телефонам горячей линии: 8(83176) 5-36-84, 8(83176)5-54-85 (звонки принимаются понедельник-четверг с 08.00 до 17.12, пятница с 08.00 до 16.12 (перерыв с 12.00 до 13.00), по электронной почте: klb@nobl.ru, с письменным обращением;

- обратиться в государственную инспекцию труда в Нижегородской области, почтовый адрес: 603000, г. Нижний Новгород, ул. Пискунова, д. 3 корп.3, адрес электронной почты: git52@rostrud.gov.ru, консультирование граждан по трудовому законодательству осуществляется по телефону "горячей линии": (831) 411‒89‒51 (ежедневно с 09:00 до 21:00 ч), написать обращение по ссылке: https://git52.rostrud.gov.ru/email/).

Отдел по социальным вопросам и трудовым отношениям

Картинка сгенерирована ИИ