Глава местного самоуправления г.о.г.Кулебаки Артем Паятелев принял участие в образовательной программе «Управление человеческим капиталом в муниципалитетах»
В Корпоративном университете правительства Нижегородской области (КУПНО) стартовал первый модуль комплексной образовательной программы «Управление человеческим капиталом в муниципалитетах». Она направлена на развитие HR-компетенций в органах местного самоуправления региона с целью внедрить в их деятельность клиентоцентричный подход, что позволит снизить текучесть персонала и привлечь новых высококвалифицированных специалистов. Задачу укрепить кадровый потенциал муниципального уровня власти поставил президент РФ Владимир Путин.
В запуске учебной программы приняли участие министр кадровой политики Нижегородской области Екатерина Лебедева, ректор КУПНО Роман Марков, директор ресурсного центра развития госслужбы ВНИИ труда Минтруда России Светлана Петрова, директор Северо-Центрального региона и руководитель отдела по работе с государственными организациями HeadHunter Ирина Котусенко, а также руководители и заместители руководителей муниципальных образований Нижегородской области. Программа «Управление человеческим капиталом в муниципалитетах» продлится до середины 2025 года и состоит из трёх модулей. Первый ориентирован на обучение глав МСУ и их заместителей, второй и третий посвящены обучению сотрудников кадровых служб. Обучение проведут эксперты министерства труда РФ, министерства кадров региона, КУПНО, которые на конкретных примерах разберут практики применения трудового законодательства, закона о муниципальной службе и другие нормативные документы.
Как отметила директор ресурсного центра развития госслужбы ВНИИ труда Минтруда России Светлана Петрова, Нижегородская область является одним из лидеров кадровой работы как на региональном, так и на муниципальном уровне. А программа по обучению глав муниципалитетов приоритетной работе с кадрами — это большое достижение, которое заслуживает трансляции на федеральный уровень для конкурса лучших кадровых практик Минтруда РФ.
«На протяжении четырех лет Корпуниверситет занимается внедрением HR-повестки в правительстве Нижегородской области. Мы накопили огромное количество продуктов, знаний и программ в этой сфере. И нам важно поделиться этими практиками с муниципалитетами. Потому что кадры решают всё», — резюмировал ректор КУПНО Роман Марков.