О мерах борьбы с теневой занятостью
Проблема теневой занятости населения в нашей стране является достаточно острой. В связи с этим в действующее законодательство внесены важные изменения, которые связаны именно с легализацией трудовых отношений граждан.
Повышение благосостояния населения - одна из основных задач в сфере социально-трудовых отношений, поэтому проблема нелегальной занятости на сегодняшний день является актуальной. Для её решения в нашей стране проводится работа по обновлению системы выявления нелегальной занятости.
С 1 января 2024 г. вступили в силу основные положения Федерального закона от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации», в числе которых положение о противодействии нелегальной занятости в Российской Федерации. Федеральный закон закрепил создание и функционирование в регионах межведомственных комиссий по противодействию теневой занятости.
С 1 марта 2024 г. таким комиссиям и Федеральной службе по труду и занятости (Роструду) налоговые органы будут предоставлять сведения обо всех работодателях, у которых имеются те или иные признаки нелегальной занятости. В связи с этим Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации утвердило перечень признаков, которые сигнализируют о том, что работодатель нарушает трудовые права своих сотрудников, не заключает с ними трудовые договоры или прикрывает трудовые отношения гражданско-правовыми договорами. Перечень утвержден приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 02 февраля 2024 г. № 40н.
С 1 января 2025 г. заработает общедоступный реестр работодателей, которые допустили факты нелегальной занятости. Вести данный реестр будет Роструд.
Уважаемые работодатели!
Призываем вас строго соблюдать трудовое законодательство, не допускать теневую занятость, не подвергать риску привлечения к установленной законом ответственности себя и своих сотрудников во избежание санкций со стороны контрольно - надзорных органов.
И если вы попадёте в реестр недобросовестных работодателей, усложнится поиск хороших сотрудников. Граждане смогут проверять организации перед трудоустройством.
Во избежание попадания в «черный список» работодателям сейчас необходимо проанализировать свою деятельность и принять меры для устранения возможных нарушений, избавиться от признаков нелегальной занятости:
1. Проверьте договоры с самозанятыми и подрядчиками на ГПХ. В них не должно быть признаков трудовых отношений — п. 17 Постановления Пленума ВС РФ от 29.05.2018 № 15:
- специалист работает под контролем в вашем офисе;
- вы сделали для него рабочее место;
- исполнитель работает фиксированный рабочий день как другие сотрудники;
- у вас постоянное сотрудничество, которое длится от трёх месяцев;
- каждый месяц исполнитель получает примерно одинаковую оплату;
- вы оплачиваете расходы на поездки, связанные с вашим заказом и др.
Если что-то из этого есть в договорах, составьте новые. Или оформите исполнителя постоянно по трудовому договору.
2. Проверьте самозанятых. Уделите внимание тем, кому платите от 20 000 руб. в месяц. Спросите, сколько у него заказчиков и какую долю от общего дохода занимают ваши выплаты.
Если вы — единственный заказчик, предложите самозанятому заключить трудовой договор. Иначе налоговая и Роструд могут расценить ваше сотрудничество как подмену трудовых отношений.
3. Проверьте зарплаты. Сотрудники на полной ставке, которые за месяц выполнили норму рабочего времени, не должны получать меньше МРОТ. В 2024 году — 19 242 руб. Если у вас есть такие, повысьте зарплату или доплачивайте до минимального размера.
Посмотрите среднеотраслевые зарплаты в своем регионе.
4. Проверьте точки, в которых установлены ККТ. Если там идут продажи и отпускаются чеки, должны быть официальные рабочие места. С продавцами заключите трудовые договоры. Если сами стоите за кассой, заранее подготовьте объяснение для трудовой инспекции.
В администрации городского округа город Кулебаки работает телефон «ГОРЯЧЕЙ ЛИНИИ» по вопросам теневой занятости. Звонки принимаются понедельник-четверг с 08.00 до 17.00, пятница с 08.00 до 16.00 (перерыв с 12.00 до 13.00) по телефонам: 8(83176) 5-36-84, 8(83176)5-54-85.
Граждане, столкнувшиеся с выплатой «серой» зарплаты, могут сообщить об этом факте по электронной почте: klb@nobl.ru
Сектор по социальным вопросам и трудовым отношениям